В ногу со временем: дорогу- представителям рабочих профессий!
Распоряжение президента Азербайджана Ильхама Алиева о строительстве 21 нового учреждения профессионального образования и капитальном ремонте еще двух - это стратегически важное решение, отражающее долгосрочное видение развития рабочей силы в стране. В условиях стремительных изменений на рынке труда, связанных с ростом автоматизации и внедрением искусственного интеллекта (ИИ), такая инвестиция - не просто образовательная, а социально-экономическая.
Документ подчеркивает, что модернизация системы профессионального (профобразования) необходима для удовлетворения потребностей рынка труда и подготовки конкурентоспособных кадров. Правительству поручено за четыре месяца утвердить план мероприятий, Миннауки - определить конкретные объекты строительства и ремонта, а финансирование возложено на Государственный нефтефонд - что говорит о серьезности намерений и готовности вкладывать ресурсы.
Такое масштабное развитие инфраструктуры СПО (среднего профессионального образования) может стать точкой опоры для формирования нового поколения рабочих: сантехников, электриков, ремонтников, штукатуров и других востребованных профессий - тех, которые, скорее всего, сохранят свою актуальность, несмотря на рост ИИ.
В этой связи замечу, что мировые тенденции показывают, что на фоне автоматизации и цифровой трансформации спрос на многие традиционные офисные и рутинные профессии падает. Согласно World Economic Forum (ВЭФ), к 2030 году цифровизация, ИИ, роботизация и автоматизация станут ключевыми драйверами изменений на рынке труда. При этом растет спрос на технические, инженерные специальности: строительство, обслуживание инфраструктуры, ремонт, монтаж, электрику.
Американский обзор 2025 года подчеркивает, что профессии типа электрика, сантехника, HVAC-техника, работы по монтажу и обслуживанию систем — одни из самых стабильных и востребованных. Строительство, инфраструктура, электросети, бытовые системы (водоснабжение, отопление и пр.) - все это требует работы, которую не заменит ни ИИ, ни даже самый продвинутый робот. Таким образом, те, кто получит соответствующее образование и навыки, окажутся в числе самых востребованных специалистов.
Кроме того, в тех регионах и странах, где СПО переосмысляют как важный путь подготовки кадров, все чаще говорят о «втором шансе» для трудовой молодежи - без лишнего «офисного» шума, с реальным делом, стабильностью, востребованностью. Правильность такого шага подтверждает и то, что недавние международные материалы свидетельствуют: падение спроса на офисные, административные, рутинные профессии из-за ИИ и автоматизации побуждает молодых людей выбирать «ручные» профессии.
Так, в Великобритании молодые люди - в том числе поколения Z — всё чаще записываются на курсы сантехников, электриков и других ремесленных профессий, считая их более устойчивыми. Также стоит отметить, что ИИ могут заменить «младшие» офисные роли, административные и рутинные работы, но не способны эффективно заменить специалистов, чья работа требует гибкости, нестандартного мышления, адаптации к конкретной задаче на месте.
Как указано в Forbes и других источниках, у рабочих профессий часто наблюдается высокая удовлетворенность работой, и они могут приносить конкурентную зарплату. Таким образом, глобальный тренд - отход от иллюзии, что только «белые воротнички» и IT-специальности — это «профессии будущего». Реальность показывает: будущее может быть за электриками, сантехниками, в ремонтниках, строителях - теми, кто создаёт и обслуживает материальную инфраструктуру, без которой не обойтись.
В странах с трендом на урбанизацию, строительство, рост инфраструктуры, «ростовую аренду» жилья, возобновление строительства - потребность в квалифицированных рабочих только возрастает. Новые колледжи и профучреждения позволяют готовить таких специалистов «на месте», сохраняя их в системе образования и трудоохранения. Стабильность для поколения, выбирающего реальные навыки, а не «бумажные» дипломы. Тем, кто не заинтересован в длительном высшем образовании - колледжи дадут шанс получить востребованную специальность, стабильную профессию, гарантии трудоустройства.
Таким образом, принятое решение закладывает фундамент для будущего, в котором человеческий ручной труд остается востребованным, несмотря на технологические сдвиги. . Обучая рабочих - сантехников, электриков, штукатуров - страна снижает риски безработицы, социального неравенства, утраты квалифицированных кадров, которые уйдут «в никуда».
Создание нового поколения профессионалов для «потребностей реальной экономики». В отличие от многих вузов, готовящих специалистов для «офисных» или «цифровых» профессий, такие учреждения дадут навыки, которые реально нужны — и востребованы.Тем более, что по прогнозам ВЭФ и других исследовательских центров, технологии, автоматизация и ИИ к 2030-м станут ключевыми драйверами трансформаций.
Проще говоря, распоряжение президента Азербайджана Ильхама Алиева об инвестициях в СПО - это не просто государственный проект. Это - шанс для тысяч молодых людей получить реальный, полезный, востребованный труд. Ведь в нашей экономике, переживающей рост строительства, реконструкций, модернизаций - таких специалистов всегда не хватает.Соответственно, будущие выпускники новых профобразовательных учреждений в Азербайджане смогут с благодарностью смотреть на этот указ главы нашего государства. Потому что он дал им шанс на будущее, которое не боится автоматизации.
А.Гасанов